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共同对话数字经济,前程无忧荣获“易观2021年度卓越数字应用”大奖

发布时间:2021-10-29| 来源:互联网 | 浏览量:

近日,“数有引力”2021易观A10数字峰会在上海举办,前程无忧51Job荣获“易观2021年度卓越数字应用”奖项。

易观Analysys10峰会自2010年举办至今,历时11年,已发展成为了一个承载着各个行业数据与智慧交流的平台,汇聚了全球范围内的行业先锋与专家,共同分享最佳实践经验与商业发展趋势,并展现融合多元技术与商业洞见的数据生态。前程无忧作为一个有着20余年发展历程的综合人力资源服务供应商,能摘得“易观2021年度卓越数字应用”的桂冠,是对前程无忧产品数字应用技术的认可。

在线招聘最大的价值是B端企业雇主与C端求职者的信息匹配,让双方更高效、更合适的匹配,数字化的方向是所有不确定性中的确定性。前程无忧积极地利用AI技术、数据分析工具赋能B端,通过大数据+AI技术做简历的筛选、分析、匹配,能够极大提高求职者与岗位的匹配效率,让其更好、更快的寻找到求职者,并用培训、多平台等让C端求职者有能力、有渠道寻找到合适的企业雇主,帮助供求双方提升匹配效率。

为了跟上数字化时代的发展,前程无忧特别推出“前程无忧直播间”主打直播招聘服务,促进企业和求职者达到供需的平衡,同时给用户提供简历优化、模拟面试等直播内容,进一步帮助求职者提升求职必备能力。前程无忧利用大数据分析,为求职者和企业搭建更多沟通渠道,消除了空间限制,为雇主减少了筛选海量简历的压力。通过实时留言互动还可全面了解求职者关注的雇主问题,及时交流,大大提升了求职招聘的效率。

今年,前程无忧CEO甄荣辉在“AI赋能智慧HR”的主题演讲中公开表示:“人工智能、分析和数字工具已经开始超出人们的想象。随着人机协作效应的不断增强,组织边界将被一次又一次的打破。前程无忧已经通过AI技术把求职者进行了一个区分,企业可以根据不同的需求,提高匹配和筛选人才的效率,从而让企业招聘可以覆盖更多的人群、学校、地域,这对人才找工作有帮助,对企业找员工也有帮助。我们希望把人工智能应用以平台的形式推广给每一个人,让更多求职者都能感受到AI技术带来的便利。”

AI技术正在改变人力资源服务行业的生态,在前程无忧20多年的发展中,这可能是竞争最良性的时候,AI驱动下的面试、测评和培训服务呈现出精彩纷呈的商业模式和场景。前程无忧将进一步深度挖掘人工智能技术如何赋能员工、促进流程变革、构建现代化HR管理体系,提高企业效率和效能,从而为企业重塑人力资源管理和转型。




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